いまどきエンジニアの育て方（第18回）
『若い時の経験にロスタイムはない』
出向や異動などで、開発や設計から一時的に離れることになっても、その経験は決して無駄にはなりません。若い時の経験に「ロスタイム」はないのです。“遠回りしてもいい”のだと若手エンジニアに教えることも、上司の役目ではないでしょうか。
[世古雅人，カレンコンサルティング]
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皆さん、こんにちは。あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
プロフェッショナルなエンジニアを育てたい一心の田中課長は、開発プロジェクトが一段落した佐々木さんと話をしています。田中課長は、これまでの 人材育成の反省も踏まえて、若手にどんなエンジニアに育ってもらいたいかを語ります。また、後半は筆者自身の体験から、「若い時の経験に無駄なことは何も ない」ことをお伝えします。
無駄な経験は１つもない
田中課長、ちょっと変な質問をしてもいいですか？
何だい？
なぜ、僕みたいな2年目の駆け出しエンジニアに、技術だけでなくマーケティングも学ぶ機会を与えてくれるのですか？
質問に質問で返すようで申し訳ないが、数カ月前のように、長谷川リーダーの下で仕事をしている時はどうだった？
設計を教えてくれるわけでもなく、実験の手伝いやデータ取りばかりで使いっパシリのようでした。
それは君にとって、無駄なことだったと思うかい？
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